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(转3B)男女平等,同龄退休等  

2010-03-06 15:56:09|  分类: 人文社会 |  标签: |举报 |字号 订阅

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          1.男女平等,同龄退休

说是男女平等,可是一味倾向女性,已经造成对男的不平等,男权要觉醒.不平等如下a,b,c.

a.男女不同龄退休,男的要晚十年.不公平.应当男女平等,同龄退休.

b.男的出轨应该受到惩罚谴责.可是女的这样,有个别妇女组织的竟然说,没事.有老干瘪女竟然先轻声说,女也要守道德,后高声说,不可以追究女不讲道德.甚至对女警说,是不是有法律规定不可以检测子女.就想吓唬男.甚至有规定,不经过女同意,不可以检测子女,就是女可以随心所欲,不守道德.有女作家说,有男疾病,人工的,一样子女.这和女不讲道德是一回事情吗.

c.有的女干的不如男,干得比男少,不如男辛苦,竟要和男一样的报酬,不同工要同酬.甚至有的说什么岗位管理,就是苦的累的都是男的,轻松的都是女的.这样不合适,不公平的.有的女的是,不能干的不干,能干的也不干,最好什么都推给别人,可恶.你不能干,男的干了,男就要多一点报酬,这样才公平合理.同样的工资,有的女就轻松少干,不合理的.有的女提到苦累的工作就往男身上推,提到好处就高喊女权冲上来,这样是不合理的.

妇女组织要引导女走正路,做正派人,维护正当权益.不是像有的女不守义务,只想捞特权,甚至不守道德的特权.权利要无限大,义务要无限小,甚至没有.如果不是平等的义务是不好的.已经有对女性权益过分提高,矫枉过正,越过中线的倾向.

公司应该向求职者说明公司男女员工各多少,直接和总的上级是男女,以便判断选择.有的公司招聘,标注男就被攻击性别歧视,标注女倒没事情,这样不对的,标注女也是性别歧视.

有的女那尊荣,那人品,很难让男人呵护喜欢上。 ---还有,有的女刁钻古怪,把男人当男宠,需要时发嗲召唤来,不需要挥之即去,还要给她孝敬.要解放对男人思想的约束,特别是老实男.不能一个女人把男人教傻,另一个女人接过去操控,役使男人.

有的单位,有的女不当手段'能量'很大,装柔弱,胡搅蛮缠,高人一头,男的不敢惹.有的女领导就是苛刻到不讲道理,愚蠢的举动还自鸣得意.

有的所谓白领,女职员,女领导,做一分工作,要给别人添十分麻烦.要别人围着她转,额外付出麻烦的动作.自己愚蠢,还麻烦别人.就这样,得出的结果,有的还要据为己有,一样的结果,有的女领导,因为自己的愚蠢,要麻烦别人付出更多无谓的动作.有的女领导喜欢主观判断,找人麻烦.

2.有侄女老板车技很差,很容易惊慌,动不动撞人,有次把一骑电动车的中年女撞出血,不愧疚,还狡辩说,是对方责任,把应给的赔偿说是处于同情,可恶。有的女就是不适合开车,开不好,容易惊慌。有的女,有的老板很吝啬,该给的都不给。

3.有人说女人可主动追男,真是胡说八道。全世界都是女被动,男主动。女主动那是什么样子,太可怕了。很骚的感觉。

4.有的公司,职工的正当权益都不重视,还虚伪地讲什么公司文化,真的恶心.

政府红头文件形式劝煤老板捐资济贫-做了那么多恶,应该捐,赎罪,不积极的,政府可以强迫.这样的做法适用全部企业,无论国企,还是别的.

5.有东北人,也有其他人,什么都讲亲疏远近小集团,就几个人,屁大点事情,也要这样,把社会变的极为复杂,麻烦.

6.有的女,说这样,你这样了,她又说不好,说应该那样,变幻无常的.有的女想到哪是哪,把以前的话全忘记.有教师讲课,学生说,你上次不是这样讲.她说,以我最新的为准.在她本校外讲课,收入不低的,她还糊弄的样子.

7.国有企业人员收入太高/行政经费过高,公车滥用过于严重.应当有详细制度约束.

政协副主席、原国家审计署审计长李金华:垄断国企领导权力过大,大家对国有企业人员收入太高反应强烈.

全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青4日透露,一个月前他看到由发改委、财政部和国家统计局公布的关于行政经费调查报告。这份调查报告提到,2005年到现在,每年行政经费的增加额度是以一千亿元。

人民网北京3月4日电 3月4日,全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青作客人民网强国博客。访谈过程中,叶青谈到目前公车滥用的极端例子,令他“目瞪口呆”。

叶青提到一个月前看到由发改委、财政部和国家统计局公布的关于行政经费调查报告。这份调查报告“有一个结论,2005年到现在,大概每年行政经费的增加额度是以一千亿的速度在递增”,“全国的公车大致是230万辆,开支在1500亿到2000亿之间”。

叶青还提到,在这份调查报道中“有几个例子是让我目瞪口呆的”:第一个例子,“一部车一年的维修花了10万块钱”;第二个例子,“有一部车一年换了40个轮胎,这个就说明每一周换一个轮胎”。

在全国政协香港界小组就温总理政府工作报告进行讨论时,全国政协委员、香港维德集团董事长庄启程发言表示,干部国外子女的资产要申报,地方政府官员财产、地方政府财政也要向民众公开。

8.有的资本家老板太贪婪

欧洲高福利是对全社会的公平公正.一样辛苦一天,收入差距那么的是不合适的.有的没机会得到工作,不是他们/她们自身原因,而是环境没提供足够合适机会,也应该给他们足够保障.有的资本家老板太贪婪黑心,自己利润已经很高,还不满足,还要更高,要削减社会福利,是不合适的.资本家的利润即使收了税,依然可以让他们/她们穷奢极侈,君不见那些花天酒地,豪宅毫车.就这样还不满足,还要削减福利,要自己得到更多,真的贪婪过分.

<环球报>说,全民医保是稳定的根基.是的.医疗人员也不能欲壑难填,要求过多.而且应该是全覆盖,免费的.因为有的黑心资本家没按照规定给缴保险,有的时候,社会提供的岗位不足够,有的人没机会工作,没保险.这样的情况都不应影响全民免费医保.全民免费医保,其他保障是社会公平公正的必须,是政府应当为全体公民提供的公共产品,是政府的责任.政府应主动联系居民,鼓励居民提出要求,而不是压制居民要求,把居民个个当贼一样怀疑.认真一点审批是可以的,不能苛刻.

9.上海东体育会路高架南有风雨小吃,10-3初,一天,我朋友去吃刀削面,竟然把前两天的和新的混在一起给我朋友.高架北,老魏饮食店,10年前,我朋友去,叫鱼香肉丝面,竟然把不新鲜有不好味道的做浇头给我朋友,为了掩盖,在上面浇上辣油.看我朋友没什么反应,女老板竟然得意笑和里面操作间的人轻声说,没发现.其实我朋友已经发现,就是没说.

10.政府不可与资本结盟,政府是人民赋予的权力,要为人民服务,要主要考虑老百姓的利益.而且老百姓相对资本是弱的,政府要站在人民一边才能保持平衡.如果政府与资本结盟,就会导致经济失衡,服务强势集团, 强势集团操控政府,这样的结果是不公平不公正的,只会导致混乱.

有的公务员对自己的福利倾盆大雨,乱发钱和福利.对老百姓的福利就苛刻刻薄了,审批一点什么,苛刻得很.文化中心什么的,该开空调也不开.对老百姓的福利是好不容易才滴一滴.

 政府的工作人员不宜太年轻就当官,因为政府和企业和技术工作不一样,涉及社会的,对社会阅历有要求的,面对各种人,各种利益群体,怎么做最好的把握很重要因为手里是资源,怎么分配好需要阅历,经验.

11.以色列相对阿拉伯的人口是少的,可是阿以战争,以色列胜利的多.就是人口不是越多越好,而最重要的是质量.人口红利的说服是不对的.那么多人口,人均发展水平很低,凑起来大的消费,这样模式不合理,不值得洋洋自得.应该重视人均的发展水平.有人说人口那么多,凑起来的消费多,那么人口太多了,生活发展都困难,消费哪里来.有人说老龄化不好什么的,从人口过多向适当一定有个过度,就可能老龄化,不难度过,过去了就好了.如果说,老龄化不好,要增加人口,那么人口什么时候才能降到合理水平.老人多没关系,集中化社会养老,降低养老成本.老人会'去'的,百年之后,人口就降下来.人均资源也可以不那么紧张,人均发展水平和国家发展水平就可以快速上升了.

12.个别80后,买了一套房子,又要买一套,还怨房价高,也太贪心了吧.有的80后是独生子女,小时候是要什么有什么,要什么玩具就给买.问题是房子不是玩具,不容易得到.就不高兴,就牢骚满腹,不太好.

有的江苏以外的80后,做不好也自豪,还特别自信,真的可笑.

13.职业培训不是合适的手段去留劳工.应由市场决定.给他们培训,也是不合适的.

14.10.3.2的<环球报>P5,说有的聪明的男人比较专一,他们能够尽快适应一夫一妻,而不是一夫多妻.这样有利自身的发展.10.3.3<环球报>P15说,有个外国小伙被问对中国女印象,说,MATERIALISM就是拜金主义,享乐主义.过分追求物质,金钱,不值得郑重对待.在上海曾有上海小女人要求他把身上的皮衣服送给自己.觉得不恶心.

15.2001年后毕业的大学生数量太多,质量又不很好.所以就业有问题.不需要那么多,生产那么多,不是自己找麻烦吗.有的企业招了所谓正规大学的毕业生,有的是名牌,发现有的是混的,没有真才实学,企业不得不重新培训.比如有电缆工程师就是,大企业招了,不得不培训很长时间.还不如社会办学等的毕业生呢.

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