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(转3B)有的白领,商人是扭曲的价值观等  

2010-03-17 17:33:10|  分类: 人文社会 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 1.有的白领,商人是扭曲的价值观

有的白领,商人是扭曲的价值观,不对人友善,以刁难人为乐.

群体让个体弱的损失,就是柏杨说的丑陋,力量向无力的地方去.

2.民企的恶毒效率

有台资上海公司,竟然大热天的叫报员去仓库换标签,做完了就是给一瓶纯净水.其他类似苛刻刻薄事情很多.冷漠算计无原则良心就是有的民企的所谓'效率'.

3.无题一

有川女经理助理很刁钻古怪,人品不好,以自己为中心,私利第一,无视公利,以自己观点影响老板,弄权,压制其他人,好象自己是老板,自己不合格的朋友也弄进公司.把公司弄得乌烟瘴气,最后破败,自己吸公司血吸饱.

有上海货代女脾气古怪,我朋友去她那里取文件,取东西不要走到你身边吗,有的女竟然不高兴.如不到身边,又不高兴,你怎么不过来.有的是自己不高兴,就刁难别人,心理扭曲.有南京路的,有金某大楼的.

有女就是好奇去仓库玩,又不真的做事情,碰到辛苦的就逃避,有好处就高喊女权冲上来,可恶.

有的女假装善良,实际恶毒无比,没有底线.

有公司,男出差已经很辛苦.有女还问,你出差补贴多少,好象很嫉妒,人家是辛苦得来的,而且也不多,还嫉妒,有的女就是算计没良心.

有的女很做作,没事情围个大披肩,长围巾,好象很'高贵',恶心.

有的女就是小心眼算计无原则,还以为自己'聪明',可笑可恶.

中国在联合国的会费调高了,因为GDP高了些,就是根据国家实力决定出钱多少.男女可参考.女得到收入的机会和多少不少与男,出费用最好是都分担.有的女,要收入机会和多少就高喊女权,出费用就推给男,也太算计了吧.

4.有的80后做不好,还得意狂妄,可笑,可恶.

5.有的跳槽也很无奈,环境确实不好,不是简单做事情的环境,或者里面勾心斗角,乌烟瘴气.有的不跳的,是比较占便宜的,做1分,得两分,她/他自然不想跳.有的是做两分得一分,自然觉得吃亏,自然想跳.

6.西方是法制社会讲原则规则,东方是人情社会不很讲原则规则,西方可以年轻干部,东方不一定可,在西方没猫腻,东方就可能有.

7.中国应该学西方,理论上把社会视为一个整体,不要分血缘,关系那么复杂无比的没效率的东西.

8.有的中国人野,原始,喜欢随自己感受,不讲礼貌和公平原则.看不顺眼就不客气,合口味怎样,不合口味怎样,要别人顺她/他口味,不容忍不同,不自制,随心所欲,很不合适.

9.旗袍内绣花很恶心,还什么给亲爱的人看,就是有的奴才整体琢磨怎么讨好主子,甚至用这样男女淫秽的方法来刺激讨好主子,封建残渣.

10.无商不奸是确实的

自己和朋友太多体验,真的是无商不奸,无可救药.而且,照道理,老顾客应该客气.可是有饭店,假惺惺和你打招呼,越老客越搞鬼.良心都没有,全是黑心.

比如,上海殷高路23弄有包子铺,我朋友是老客,竟然拿不新鲜的包子给我朋友.

11.人应该独立自由,女人对男人来说,不是必须的.

12.有的镜碰到报的不认真处理,很久前就在小饭店听老板对客人说,现在镜不认真处理了哦.就是不认真处理,使得老百姓不愿报.他就轻松了.

13.有人说,过年的时候对农民工补贴车票,这样是不全面的,我朋友上海户口,父母是知青在外地,也应补贴.

14.有的所谓经济学家的理论,没有照顾到所有的人.不是很公平的.没有让所有经济的参与者公平地分享收益,就不是合格的经济理论.还自鸣得意的,好象自己很高级,和一帮奸商在一起讨论什么'宏大命题',没有公平的原则,也是恶心虚伪的'宏大命题'.

有文章说得很好,公司就是追求利润.甚至是没良心没原则地追求不合理的暴利,追求成本最小,甚至是不合理地小,损害劳动力的合理利益.劳动力在有的所谓经济学家和好象自己很高级的一帮奸商眼里就是和设备没什么区别.

同胞,人民对奸商和有的经济学家是'可笑的'.他们/她们凑在一起讨论的'宏大命题'里可没有这个.也就没有对同胞,人民的社会责任,对同胞,人民作为劳动力的合理利益的尊重.没有对暂时没机会工作的同胞,人民的慈善.

怎么压低成本,包括压榨劳动力,怎么耍滑头,就是所谓奸商和有的经济学家自以为高级人凑在一起津津乐道,自鸣得意的所谓高级话题.丰什么车的油门故障就是奸商不合理地压低成本的例子,游说,要减少召回就是耍滑头.商业不是促进道德的行业,就那点偷鸡摸狗的伎俩还一本正经到什么A班上去研究吗.

经济学家里只有正直的马克思,恩格斯从研究中发现分配的不公平合理,为不公平合理鸣不平.

15.沉迷于金钱、地位,太有野心的男人也可怕.在部分这样人眼里,除了钱,亲爹都不认.

16.无题二

女不是都宽容,细腻的,就是琐碎而已.

有的给女的工作太多伸缩度,无刚性合理要求,做得不好,有的水平不高老板就错误认为女弱者,不认真处理.做一点,就当了不得.这样不合适的.有的女就是做不好也无所谓,错误也容易被水平不高的老板想女人是所谓弱者,容忍.其实女人不是弱者,要一样的工作标准.水平高的老板不会容忍做不好的女人的.

有徽女靠朋友进公司,不合格的.要求某项工作,给做.又做不好.问的信息都问不全,或者没问到.或者不及时问到,然后告诉同事.别人的工作,倒当老板面表现好象很能耐,很卖力,迷惑老板.而且好象自己还无所谓.同事抱怨没能及时得到她的信息,也不是抱怨很多.她朋友竟然说,要你们自己去问.就是这个问信息的工作是徽女有兴趣就问,没兴趣就要别人问.好象保姆带小孩一样.就这样她还自豪呢.万事她朋友给遮盖,错误不谈,做一点就当了不得.永远有功劳,不谈错误.还自鸣得意.

就是做得不好,不问,做了一点,大吹大擂,当多大功劳.这样情况在不少公司单位都有.造成,女人占死便宜.男人吃亏.对男人是做得好,不奖励,做不好,批评得不得了.对女人是低标准,宽要求.对男人是高标准.有的女的当官就是占这样便宜.做不好,也不被严格考核.应该严格考核.有的女就这样混,甚至当官.造成有女的地方很麻烦.有的女做一点就是给别人额外的麻烦.只算功劳,不算错误.不合适的.

 有的女高人一头,胡搅蛮缠,大搞女人性别特权,恶心.

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